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很多人印象中，进入公务员队伍 ，一定是?凡进必考? 。那么 ，有没有不考试就能成为公务员的途径呢？还真有。公务员招录中，有三种?直通车? ，不考试照样能拿到?铁饭碗?和?金饭碗? ，可以说是让众多考生羡慕得不得了的途径 。
聘任制公务员
公务员绝大多数都是通过考试招聘的 。但是，也有一部分公务员 ，是通过聘任制的形式产生的。这类公务员 ，从设置岗位之初，就有重要考虑 。比如，2017年山西面向全国招聘聘任制公务员13人 ，在招聘公考中就明确指出 ，如果报考比例等于或小于3:1比例，可以开展直接选聘 。也就是说 ，不考试也可以录用。
实际上 ，聘任制公务员很大程度上是为了解决专门问题 。比如，2018年7月 ，西安市面向社会招聘6名聘任制公务员 ，其中一部分岗位工作内容为自贸区政策研究，专业性非常强 。如果按公务员招考 ，一般情况下 ，年龄不得超过35岁，而35岁以下人才中 ，对自贸区政策熟悉的人显然不多。西安市通过聘任制录用 ，年龄可放宽到41岁，显然更容易招到适合的人才。给出的工资也更有弹性：部分岗位年薪不少于25万 。
特殊岗位招录
公务员考试，不是所有岗位都适合面向社会公开招聘 ，也不是所有面向社会公开招聘的岗位 ，都能招到合适人才 。有些岗位，并不适合大张旗鼓公开招考 ，但对于国家而言非常重要 ，这样的岗位只能实行个别遴选，不一定非要为招一两个人兴师动众组织专门考试。另外 ，一部分岗位即便报名 ，也不一定能凑齐5:1的比例 。因此，面对这种极特殊情况 ，录用特殊职位公务员 ，经省级以上公务员主管部门批准，可简化程序或采用其他测评办法 。
从企事业单位提拔
成为公务员 ，除公开招考和选聘 ，还有一种渠道就是从企事业单位提拔。事业单位人员可以转为国家公务员，很多人都清楚 。企业单位产生公务员，很多人都觉得意外 。实际上 ，国企中是可以产生公务员的 ，采取形式一般是选调或破格提拔等。当然，想从事业单位或国企中提拔 ，一般而言 ，至少是负责人或带头人级别，普通员工是没有这种待遇的 。很多大中型国企的领导 ，本身就是公务员 。因此 ，如果你想从这个角度突围，需要特别努力。
国企的高级干部就是政府人员 ，普通干部不可以不通过公务员的考试而进政府部门 。
选拔条件
基本要求
公务员考试
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）18周岁以上、35周岁以下 ，应届毕业硕士研究生和博士研究（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大专以上文化程度；
（八）具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件 。
扩展资料：
调任资格条件
调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件，还应当具备下列资格条件：
（一）具有良好的政治 、业务素质 ，工作能力强 、勤奋敬业、实绩突出。
（二）具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。
（三）具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限 。
专业技术人员调入机关任职的 ，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务 。
（四）调入中央机关 、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度；调入市（地）级以下机关任职的 ，应当具有大学专科以上文化程度。
（五）调任厅局级职务的 ，原则上不超过55周岁；调任县（市）领导班子成员职务的，原则上不超过50周岁 ，调任其他处级职务的 ，原则上不超过45周岁；调任科级领导职务的，原则上不超过40周岁 。
百度百科-公务员
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